第1739章 人永远是核心（3 / 4）

他打算给闫鹏和赵剑施加一点压力，公司的经营和管理，不能全靠自己来处理，作为合格的职业经理人，自己需要有思路和手段，确保对老板的命令负责。

与此同时，苏韬也是打算彻底放手给二人处理，自己如果干涉太多，未免会让他们感到束手束脚。正确的做法应该是，站在更高的角度，掌控好战略方向，具体的执行细节，由他们自己来处理。

而且闫鹏和赵剑两人能够形成很好的互补。

闫鹏是一个有丰富经验的老江湖，他处理问题细致缜密，能够用最少的钱将事情办得漂漂亮亮的；赵剑年轻，气血方刚，拥有很强的闯劲，他能够给公司带来活力，尤其是研发类的公司，需要蓬勃的朝气。

赵剑现在最需要的是，苏韬不变的承诺和暖心的鼓励！

“真不是狂言！”赵剑一本正经地说道，“我和老闫已经做过调查，其实现在这行的薪资并不高，以我们给出的价码，已经是行业最高的标准。按照你的意思，我们现在重金挖了两个人，他们都来自于一我家老牌生命科技企业的核心骨干力量，现在已经引起很大的反响。”

赵剑昨天跟肖菁菁说起自己的难处，其实那是有点谦虚并有所保留，重赏之下必有勇夫，天底下有几个不会被钱砸晕的人？

苏韬颔首道：“第一步是挖人，第二步是研制新产品，第三步是打通客户渠道。”

药品研发外包，最终目标是帮助一些医药集团研发定向的产品。医药集团提出需求，治疗什么类型的病，再由在药品研发外包公司接单进行研制。

万变不离其宗，苏韬的思路不算难懂，他首先考虑的是人，其次是产品，最后才是销量。

……

赵剑带着雪莉重新返回Y国。

虽然宋浩的父母强烈要求雪莉留在国内和他们一起居住，陪伴孩子长大，但雪莉最终还是选择返回自己长大的地方。

人永远是核心，放在第一位的，以为再好的创意，交给没有能力的人，也是白白浪费资源。

赵剑点了点头道：“我回去之后，就督促他们开始研发产品，争取在半年内有所突破。”

苏韬对公司其实还有其他安排，他已经让巴颂与萨尔曼下达指示，让他在自己的国家找一些生物科学领域的人才。

在医药研发人才领域，萨尔曼还是能够帮上一点忙的。

不过，苏韬暂时没有将萨尔曼一事告诉赵剑。