第609章 拉拢入伙（3 / 3）

这五个条件明确之后，不说推荐的干部一定是能力超群的年轻骨干，至少能排除那些滥竽充数的躺平干部了。

选取了省委改革办、省政府办公厅、省发改委、省财政厅、省工信厅、省自然资源厅、省市场监管局、省生态环境厅、人民银行秦中中心支行、秦南银保监局、秦南证监局、省税务局、秦中海关等13家省直单位，希望他们至少派遣一名骨干力量进驻集中办公。

同时要求全省各地市派遣名干部参与集中办公。

当他拿着这个方案找到何天纵时，却被他直接驳回了。

前两个没太多描述的，对于办会，林方政已经是驾轻就熟了。

唯独最后的集中办公方案，原本是没有任何眉目的，经过杨军的点拨，林方政思路已经非常清晰。

他将集中办公分成三个小组，分别是综合协调组、制度改革组、片区指导组，每个组都配备一个组长。

组别确定后，选拔人员的要求也就清晰了。

为此，林方政思考了一个多小时，拟定了五个条件：

第一，年龄须在35岁以下；

第二，须在本单位工作5年以上；

第三，地市借调人员须具有1年以上的省级经开区、综保区、海关监管区工作经验；或者有3年以上海关、税务、商务工作经历；

第四，文字功底强，有独立起草单位综合性报告的经验，在省级以上主要媒体公开发表过文章的优先；

第五，须为党员，政治素养高，能吃苦，抗压能力强。