第三百五十章 社会变化，忧心（3 / 5）

大力推广智能机器人应用，降低智能机器人制造和使用成本，大力发展教育产业，提高教育补贴等等。

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“嘿，张局，您这是——？”

“老李啊，别叫我什么张局了，叫我老张就行了，大家都是退休的人，还提这个干吗？这不，社保基金改革，孩子们出国旅游了，我就来帮忙登记一下。你呢？”

“我也是，现在的孩子可真是好命，没事就出去旅游，我家孩子们也去日本旅游了。想当年我们那时候，有时间没钱，有钱的时候没时间，这辈子就没旅游过几次。哈哈哈——”

当然，不带有慈善性质并不是什么坏事，成为一种社会制度的现代社会福利，可以让人拿的心安理得——不会有一种被施舍，低人一等的感觉。

同时，现代社会福利也代表着一种社会底线，代表无论遇到何等困难，这个社会都能够让人活下去的底线。

别小看了这个底线，实际上，即使是在现代社会，在世界上也只有世界三极，亚共体、欧盟和花旗才能做到。毕竟无论再小的支出，乘以所有国民的数量，也是一个惊人的数字。

而这部分支出是要从税收和政府财政中支出的，所以这就产生了一对矛盾——高税率社会才能支撑起高福利社会，然而高税率会提高企业运营成本，降低企业的国际竞争力，压制企业发展，进而造成企业经营困难、纳税减少。

虽然东西方所有国家的政府，都将提高社会福利待遇写在发展计划的第一页，但是具体方案各有不同。

“是啊，对了老李，你现在总该既有时间又有钱了吧？我记得退休金已经涨过三次了，你现在一个月多少钱？”

亚共体这边，很多人并不太看重个人收入这种私人隐私，一般情况下，别人问起，也就说了——尤其大家原本是一个单位的，知根知底，更没什么保密意识。

“三月份涨过一次，现在一个月也就六千出头吧，老张你呢？”

“我多一点，一万不到一点。”

东方的亚共体，以赤旗为主出台了一系列政策。

雇佣人员越多的企业，税率越低；而全部采用机器人进行生产的企业，税率甚至可以提高到纯利润的百分之七十以上。

改革税务体质，强制推广自动核算体系，智能机器人取代了传统会计行业。

部分低技术岗位公务员与事业单位编制人员强制下岗接受培训（柜台接待人员、收费人员和面向群众的政府服务人员等），由智能机器人承担这部分简单工作。

大力发展第三产业和高新技术开发类企业，用影视业、计算机行业、其他各种高新技术企业的发展来增加工作岗位；