第138章 领导嘴里的“公平公正的机会”是什（3 / 4）

唐吉国有点搞不懂汤姆斯今天为什么单独问自己冲压线的招投标事情。

配车配房之类的只是最基本操作，就差没给配女朋友了。

如今汤姆斯接到克里斯的电话，要求他在长安福特冲压车间压机订单的竞争当中，对待舒勒和华夏本地的压机厂家，态度要公平公正。

这由不得汤姆斯多想几句。

就像是华夏，领导跟你说：“小王，这是我的侄女，这次招聘的时候，你公平公正的去对待就可以了。”

你觉得是什么意思呢？

……

汤姆斯是长安福特的采购总监。

别看在华夏他一言九鼎，在许多供应商面前都是意气风发。

但其实他在美利坚福特汽车总部，只是采购中心的一个经理而已。

不说跟采购总监克里斯的级别有差距，就是跟克里斯的直接下属都不是一个级别。

“唐，这次冲压线的压机招投标情况，你简单的跟我说明一下。”

一晚上都在思考着克里斯话里蕴含的意思，汤姆斯第二天上班之后立马就把负责这个项目的的经理唐吉国给叫到了跟前。

“是这样的，这一次我们总共有2条冲压线，总共8台压机需要进行第一轮的招投标。”

“结合公司新车型的投放速度，明年预计会再有2条线的冲压线要招投标。”

“这个是冲压车间结合整体的需求提出来的。”

这也算是各个外企在派驻人员到华夏的时候的一个惯例了。

美利坚企业也好，东瀛企业也好，本国的一名普通员工，到了华夏就是科长、经理。

本国的一个最基层的领导，到了华夏可能就是部长了。

哪怕如此，有不少人都还不愿意来华夏。

除了工资待遇跟本国看齐之外，还会有各种各样的福利和补贴。