第626章 国内领先，国际一流的影响（4 / 9）

“竞业协议？”

梁传庆一听，立马就来了兴趣。

“至于伱担心的问题，其实跟是否安排他们过去支援没有关系。”

“这两年南山半导体也没有少从各个企业挖人，我们公司也是有一部分人跳槽过去。”

“天下下雨，娘要嫁人，挡是挡不住的。”

“当然了，为了避免员工真的跳槽，到时候我们也可以跟主要的技术人员签署竞业协议。”

“他们就算是跳槽了，也是没有办法去南山半导体上班。”

这个诱惑还是很大的。

果然，听到了曹阳的这个要求之后，王福没有太多的纠结就同意了。

当然了，同意归同意，如何安排人员去支援，那就是另外一个话题了。

曹阳和王福也不可能在电话里头讨论这么具体的事情。

“王总，如果我们把公司的精英员工都安排过去帮忙的话，我担心到时候这些员工就‘肉包子打狗，有去无回’了。”

王福也不是心慈手软的人。

半导体产业也是他比较重视的一个产业。

所以技术提升的机会肯定要抓住。

南山半导体允许比亚迪半导体的员工去支援，一定程度上也是学习，这算是很难的机会。

王福肯定是不想错过的。

安排人员去支援南山半导体的事情，被王福交给了负责研发的梁传庆来处理。

对于这个有点难办的事情，梁传庆纠结的地方也是挺多的。

事情要办的漂亮，还不能吃亏，那可不好办。

“这是一次很好的学习机会，让大家看一看28纳米制程的芯片工厂是如何设计的，芯片是如何加工的，都有哪些注意事项。”

“如果员工的技术水平不行，是学不到什么本领的。”