第503章 厂子换了副经理（1 / 3）

据说，这是总经理放权，让给老板看的。

只换一个管理层，人还是那些人，能有多大改变？

电子厂，类似于一个超大的手工作坊，只换一个中层管理层，能有多大改变？

从哪里抓？

当然是从纪律。

查晓晴回答：“那就要看那个男人瞎眼了。”

“你啊，你倒是想的开。”石丽菊开玩笑。

是，二人关注自己小打小闹。相对于这家电子厂来说，比较大的一件事是换了某个副经理。

是的，这可是电子厂管理层最在意的东西。

当然，据说，这是老板委托的。奇怪的是，让总经理面试的。

这新来的副经理人称朱经理，大伙都喊他猪经理。

没办法，谁让他拿着相机满车间拍。据说，拍到的人，上班聊天，或是做与工作无关的事，下次升职延后。具体延到什么时候，那就不知道了。

唉，怎么说呢？就好比让武大郎当面试官。他当裁判和选手，那还有好？

这几年，时好时坏，多托大环境的福，别的，也就是他给自己腰包装满了。让这样的人面试来人，那不是把天大的权力给了他吗？

你指望他招一个人和他打擂？

笑话，来人还想多干几年。再说，人家是总经理，有最大的权力。也不知老板是在敲打他，还是真的对他信任。

当然，最大的改变那就是底层的改变。