第22章挖人（2 / 6）

说着，王主任嘿嘿笑道:“看在我们熟悉的面上，告诉你一点小道消息。”

所以，培养后继人才，也是厂里的工作重点之一。

真要雷定山考核成功成了九级工程师，那就都得让厂里当做宝贝中的宝贝。

那个厂不缺工程师啊，多一个工程师，那就多一份底蕴。

“老李，要不说你运气好呢！”，老王更酸了，随后警告道:“老李，到时候可别胡咧咧，真要挖我们的人，我们跟你不客气。”

不由得王主任不警惕，一旦雷定山成了工程师，到时候领导一高兴，李主任再扮可怜，指不定领导要调人给三车间呢。

尼玛，李主任手底下管理的出了一个工程师，岂不是更能证明自己的工作能力。

“老李，过分了啊！”，王主任吐槽起来，他也希望自己手底下出人才啊。

轧钢厂，前面还带着“红星”两个字呢，全称叫红星轧钢厂。

在这个集中人才干大事的年头，红星轧钢厂就是个汇集了很多人才的大厂。

一些小厂能有一个七级工镇厂子，那都是牛得很。

而人能从什么地方调？当然是轧钢厂内部了，想从外面调人，那是想屁吃呢，那家厂长不将自己的人才给捂得严严实实的。

是，你红星轧钢厂确实牛，可也得为其他厂考虑吧，领导都是从大局考虑的，不可能不知道这一点。

“放心，这事我不能干！”，李主任翻白眼，这事他还真没有想过，能挖外部厂的墙角，他当然乐意，到时候其他几个车间主任估计也会支持他，毕竟轧钢厂越发好了，大家都欢喜。

可要是内部挖墙脚，那就等着挨捶吧。

“知道就好。”，王主任安心不少，随即笑着调侃道:“老李，你也别动外面厂长的心思，那是不可能的。”

而有八级工的厂，都是叫得上好的厂。

而红星轧钢厂为什么能集中这么多人才，原因就是集中精力干大事。

人才多，压力也大啊，你不干出名堂，别人就有话说，现在谁都想抢人才。

就像是雷定山的大徒弟跟二徒弟，到了五级钳工后，就被其他厂要求调走，骨干啊，谁不想要。

每一年开总结大会的时候，各个厂长汇集，杨厂长他们时时刻刻都要面对虎视眈眈的其他厂长，生怕领导被说动，然后调人去其他的厂。