第16章 薪酬暴涨！特殊人才的待遇（2 / 5）

许秋赶紧看了一眼。

都是来挖他跳槽的。

其中还有林协。

不过，他现在刚在临海一院安定下来，还不想换地方，于是都婉拒了。

与此同时，办公室的电话也响了。

一个同事接起，片刻后喊道：“许医生，找你的！”

当然，还有一个用途——填补财务空缺。

急诊科和其他科室不同。

被送到这里来的，基本上都是急重症，往往都是先抢救、后付费。

其中有一部分人，实在交不上费用，就成了坏账。

这两百万，能帮助不少经济困难的人度过难关。

许秋刚婉拒完一位外院副主任的橄榄枝，听到这话，拿过了话筒。

“是许秋许医生吗，我是医院人力资源部的，刚刚打您的电话，一直占线，我这才打到你们科室的座机上。”

许秋一头雾水：“有什么事情？”

“是这样的，我们刚刚接到通知，医院内部决定调整您的薪酬水平，初次抬高到五十万元档位。稍后会有详细信息发送至您的手机上，如果有异议，可以随时与我们联络！”

挂断电话，手机果然来了短信。

走了十几分钟捐赠流程，

最后，许秋跟陈局长握了握手。

两人在捐赠支票前拍了张合照，这一次捐赠就算是圆满结束。

许秋也就回了办公室。

屁股都还没坐热呢，接二连三的电话打了过来。