第114章 小小田曦蔚，拿下！（5 / 8）

很多私下里的仲裁，赔几千万的是常态。

分成三七，这条不是固定的，会根据艺人的咖位和挣钱能力相应上浮。

至于签约年限，十五年！

才十五年而已，李墨感觉自己已经很有良心了，要知道就连三十年的合约都有。

在签约年限上，法律没有明确规定。

劳动合同分三种，一种固定期限合同。

田曦蔚怯生生的询问道：“要…要带什么道具？”

“来来来，我找给你看。”李墨拉着田曦蔚的手，坐在床边，拿出手机，打开成人用站，耐心地科普起来。

看着屏幕上那些五颜六色的丝袜，田曦蔚白皙脖颈上浮现粉色的红晕。

大致的科普了一下，李墨问道：“懂了吗？”

田曦蔚羞得不行，“懂…懂了。”

这种合同，一般由双方协商，年限从一年到十几年不等。

另一种是无固定期限合同，除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

最后一种合同，以完成一定工作为期限的劳动合同，该项工作一经完成，劳动合同既终止。

在2012年前，就没有解不了约的合同，但在2013年，帝都高院在窦骁解约案中，将艺人合同认定为混合合同，此后混合合同性质成为司法认识艺人合约的主流，艺人不能行使任意解除权。

2016年将劲夫解约案，则带起了艺人合约无法解除的风向。

李墨拍了拍田曦蔚屁股，“懂了那就去买啊，还杵着做什么？”

田曦蔚支支吾吾，说不出话来，“我我……”

李墨起身，从包里抽出来一份合同，扔在田曦蔚面前，“对了，这份卖身艺人合约签一下。”

田曦蔚首先看到的是违约金那一栏上一长串的零。

法律支不支持另说，反正要先整上唬人。