第116章 退伍士兵同样也是人才（2 / 4）

“财务人员的事情可以慢慢来，客户服务部和保卫科的专业人员问题，一定要得到马上解决。”

“有钱有销路，却在人才方面卡了壳，这可说不过去啊。”

林凯峰理解方博年的苦衷，但不代表他要知难而退。

知识越多越反动，曾经长期成为社会的主流观点。

导致专业技术人员和知识分子出现短缺和断层。

高考恢复前，上大学唯一的方式是得到组织推荐。

取出一根放进嘴里。

林凯峰拿起桌上的火柴，帮方博年将香烟点燃。

抽了两口，方博年说道：“缺少专业技术人才，一直以来都是个老大难的问题。”

“而且不光是你们机械公司缺人才，国家更缺高级人才。”

“若非如此，国家也不会在几年前恢复高考。”

人员良莠不齐。

有人大学毕业，连26个英文字母都记不全。

林凯峰下乡所在的爱民公社。

一年到头，最多分到一至两个工农兵大学生名额。

这种情况下，真正的技术人才和知识分子，能不紧缺吗？

林凯峰不是第一个来找方博年解决专业人才的企业负责人。

在他之前。

当地每一家企业，几乎都来过一遍。

林凯峰说道：“领导，道理是这么个道理，但出现问题，总不能一直拖下去吧。”

“机械公司不但是部里重点关注的企业，更是您一手扶持起来的标杆。”